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8月8日的资金流向数据方面，主力资金净流入2514.26万元，占总成交额12.02%，游资资金净流出519.65万元，占总成交额2.48%，散户资金净流出1994.62万元，占总成交额9.54%。
8月8日的资金流向数据方面，主力资金净流出101.38万元，占总成交额4.27%，游资资金净流入89.8万元，占总成交额3.78%，散户资金净流入11.58万元，占总成交额0.49%。
在一些法定节沐日历间，有好多管事者由于坐褥计较需要加班。可面临职工支付加班工资的条款，一些用东说念主单元以已安排补休、属于值班为由拒却。这些情理能建树吗？
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虽已安排补休也要支付加班工资
皇冠现金【案例】
2021年国庆节沐日历间的10月1日至3日，公司基于坐褥计较需要，条款林女士等13名职工照常上班。可当林女士等领取工资时，却并未看到加班工资。公司的回应是过后已安排同等时代补休，每东说念主的本体休息天数并莫得减少，林女士等当然无权提取加班工资。
【点评】
公司的情理不可建树。
皇冠体育打不开《工资支付暂行门径》第十三条门径，
用东说念主单元照章安排管事者在休息日责任，而又不可安排补休的，按照不低于管事契约门径的管事者本东说念主日或小时工资轨范的200％支付管事者工资；用东说念主单元照章安排管事者在法定放假节日责任的，按照不低于管事契约门径的管事者本东说念主日或小时工资轨范的300％支付管事者工资。
皇冠客服飞机：@seo3687也即是说，用东说念主单元安排补休后不错不支付加班工资的情形，只限于休息日，不包括法定放假节日。阐明《寰球年节及缅念念日放假目标》，10月1日至10月3日的国庆节沐日是法定放假节日，因此，本案中公司安排补休的材干无效，应当按照法律门径，按管事者本东说念主日或小时工资轨范的300％支付加班工资。
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【案例】
2021年国庆节沐日历间，一家公司条款许女士等职工照常坐褥计较。大众本认为不错赢得加班工资，岂料，过后公司却以仅仅安排大众值班而非加班为由拒却支付加班工资。
【点评】
欧博真人娱乐网址导航公司应当支付加班工资。
2020欧洲杯点球“值班”与“加班”诚然仅仅一字之差，但含义却并不考虑。值班是指管事者阐明用东说念主单元的条款，在闲居责任日除外进行一定的非坐褥性的责任，如因单元安全、消防、沐日等需要，担负临时性的、与职工本职责任无关的任务。关于值班，职工简直无权条款用东说念主单元支付加班工资，用东说念主单元也只需支付值班津贴。
加班是指职工在闲居责任时代除外，不绝从事本职责任，导致责任时代向上法定责任时代的情形。公司条款许女士等在国庆节沐日照常坐褥计较，无疑当属加班，应当依照法律门径支付加班工资。
赌博作家：颜东岳 江西省兴国县东说念主民法院
剪辑：路景斓
图片：图虫创意
府上：中国管事保险报微信公众号
